DECA Sample Gebeurtenisgebruikersgids

DECA Sample gebeurtenis

Spesifikasies

• LOOPBAANKLUSTER: Entrepreneurskap
• GELEENTHEID: PEN Sample gebeurtenis
• INSTRUKSIONELE AREA: Inligtingsbestuur
• BEGINSELS VAN ENTREPRENEURSKAP GEBEURT

Produkgebruiksinstruksies

Gebeurtenis situasie
Aanvaar die rol van 'n entrepreneur wat 'n roomyssalon oopmaak in 'n kusstad wat gewild is onder toeriste. 'n Belegger wil weet hoe om bykomende spyskaartitems te bepaal om inwoners te lok.

Stap 1: Verstaan ​​die besigheidsomgewing
Verstaan ​​die ligging van jou besigheid, SCOOPS OF SEASIDE CITY, in die hoofstraat in 'n toeriste-gewilde stad sonder ander roomyssalonne.

Stap 2: Identifisering van teikengehoor
Bepaal die behoeftes en voorkeure van beide toeriste en inwoners met betrekking tot spyskaartitems.

Stap 3: Navorsing en Analise
Versamel inligting doeltreffend uit toepaslike bronne oor gewilde roomysgeure onder toeriste en plaaslike inwoners.

Stap 4: Kieslysuitbreidingstrategie
Ontwikkel 'n strategie om spyskaartitems bekend te stel wat voldoen aan beide toeriste- en plaaslike voorkeure, terwyl die roomyswinkel se aantrekkingskrag behou word.

Stap 5: Rolspel-aanbieding
Rolspel met die belegger (beoordelaar) deur jou bekommernisse oor inligtingbestuur te verduidelik en jou spyskaartuitbreidingstrategie aan te bied.

DEELNEMER INSTRUKSIES

• Die geleentheid sal aan jou aangebied word deur jou lees van die 21ste eeuse vaardighede, prestasie-aanwysers en gebeurtenissituasie. Jy sal tot 10 minute hê om te herview hierdie inligting en berei jou aanbieding voor. Jy kan aantekeninge maak om tydens jou aanbieding te gebruik.
• Jy sal tot 10 minute hê om jou aanbieding aan die beoordelaar te maak (jy mag meer as een beoordelaar hê).
• Jy sal geëvalueer word oor hoe goed jy die 21st Century-vaardighede demonstreer en aan die prestasie-aanwysers van hierdie geleentheid voldoen.
• Dien al jou notas en gebeurtenismateriaal in wanneer jy die geleentheid voltooi het.

21ste EEUSE VAARDIGHEDE

• Kritiese denke – Redeneer effektief en gebruik sisteemdenke.
• Kommunikasie – Kommunikeer duidelik.
• Kreatiwiteit en Innovasie – Toon bewyse van kreatiwiteit.

PRESTASIE AANWYSERS

• Bespreek die aard van inligtingsbestuur.
• Evalueer inligtingsbehoeftes.
• Verkry die nodige inligting doeltreffend.
• Evalueer kwaliteit en bron van inligting.

GEBEURTENISSITUASIE

Jy moet die rol van 'n entrepreneur aanneem wat binnekort 'n roomyssalon gaan open in 'n kusstad wat gewild is onder toeriste. ’n Belegger (beoordelaar) wil weet hoe jy bykomende spyskaartitems kan bepaal om by te voeg wat ook inwoners na die besigheid sal lok.
SCOOPS OF SEASIDE CITY sal in die hoofstraat geleë wees in 'n stad wat gewild is onder toeriste. Daar is geen ander roomyswinkels in die hoofstraat nie, so die belegger (beoordelaar) voel die onderneming sal baie toeriste lok. Die belegger (beoordelaar) voel dat bykomende spyskaartitems dalk nodig sal wees om ook inwoners te lok.

Die belegger (beoordelaar) wil weet hoe jy die nodige inligting doeltreffend uit die toepaslike bronne kan bekom.
Jy sal inligtingbestuurskwessies aan die belegger (beoordelaar) verduidelik in 'n rolspel wat by die kantoor sal plaasvind. Die belegger (beoordelaar) sal die rolspel begin deur na die nodige inligting te vra. Nadat jy die belegger (beoordelaar) se vrae verduidelik en beantwoord het, sal die belegger (beoordelaar) die rolspel afsluit deur jou te bedank vir jou werk.

REGTER INSTRUKSIES

AANWYSINGS, PROSEDURES EN REGTERROL
Ter voorbereiding vir hierdie geleentheid, moet jy herview die volgende inligting met jou geleentheidbestuurder en ander beoordelaars:

1. Deelnemerinstruksies, 21ste eeuse vaardighede en prestasie-aanwysers
2. Gebeurtenis situasie
3. Beoordelaar-rolspel-karakterisering
   Laat die deelnemers toe om hul idees sonder onderbreking aan te bied, tensy hulle gevra word om te reageer. Deelnemers kan elke keer 'n effens ander tipe vergadering en/of bespreking met jou voer; dit is egter belangrik dat die inligting wat jy verskaf en die vrae wat jy vra eenvormig is vir elke deelnemer.
4. Beoordelaar Evaluering Instruksies en Beoordelaar Evaluering Vorm
   Gebruik asseblief 'n kritiese en konsekwente oog om elke deelnemer te beoordeel.

BEOORDELAAR ROLSPEL KARAKTERISERING

Jy moet die rol aanneem van 'n belegger wat 'n entrepreneur (deelnemer) finansier wat binnekort 'n roomyssalon gaan open in 'n kusstad wat gewild is onder toeriste. Jy wil weet hoe die entrepreneur (deelnemer) bykomende spyskaartitems kan bepaal om by te voeg wat ook inwoners na die besigheid sal lok.

SCOOPS OF SEASIDE CITY sal in die hoofstraat geleë wees in 'n stad wat gewild is onder toeriste. Daar is geen ander roomyswinkels in die hoofstraat nie, so jy voel die besigheid sal baie toeriste lok. Jy voel dat bykomende spyskaartitems dalk nodig is om ook inwoners te lok.

Jy wil weet hoe die entrepreneur (deelnemer) die nodige inligting doeltreffend uit die toepaslike bronne kan bekom.
Die deelnemer sal inligting aan jou voorhou in 'n rolspel wat by die kantoor sal plaasvind. Jy sal die rolspel begin deur na die kliëntinligting te vra.

Tydens die rolspel moet jy die volgende vrae aan elke deelnemer vra:

1. Hoekom is dit belangrik om benewens toeriste inwoners te lok?
2. Waarom is pryse dikwels hoër in gebiede wat gewild is onder toeriste?

Nadat die entrepreneur (deelnemer) inligting aangebied het en jou vrae beantwoord het, sal jy die rolspel afsluit deur die entrepreneur (deelnemer) vir die werk te bedank.
U mag geen opmerkings maak nadat die geleentheid verby is nie, behalwe om die deelnemer te bedank.

EVALUERING INSTRUKSIES

Die deelnemers moet geëvalueer word op hul vermoë om die spesifieke prestasie-aanwysers uit te voer wat op die voorblad van hierdie geleentheid vermeld word en op die Beoordelaar se Evalueringsvorm weergegee word. Alhoewel jy dalk ander prestasie-aanwysers sal sien wat deur die deelnemers gedemonstreer word, is dié wat in die Prestasie-aanwysers-afdeling gelys is die kritieke wat jy vir hierdie spesifieke gebeurtenis meet.

Evalueringsvorm Interpretasie
Die evalueringsvlakke wat hieronder gelys word en die evalueringsgraderingprosedures moet deeglik met jou geleentheidsdirekteur en die ander beoordelaars bespreek word om volledige en gemeenskaplike begrip vir beoordelingskonsekwentheid te verseker.

Vlak van Evaluering/Interpretasievlak

• Oortref verwagtinge Die Deelnemer het die prestasie-aanwyser op 'n uiters professionele wyse gedemonstreer; besigheidstandaarde grootliks oorskry; en sal in die top 10% van sakepersoneel rangskik wat hierdie prestasie-aanwyser presteer.
• Voldoen aan verwagtinge Deelnemer het die prestasie-aanwyser aanvaarbaar en effektief gedemonstreer; voldoen aan ten minste minimale besigheidstandaarde; daar sal nie op hierdie tydstip bykomende geformaliseerde opleiding nodig wees nie; sou rangskik in die 70-89ste persentiel van besigheidspersoneel wat hierdie prestasie-aanwyser presteer.
• Onder Verwagtinge Deelnemer het die prestasie-aanwyser met beperkte doeltreffendheid gedemonstreer; prestasie het oor die algemeen onder minimale besigheidstandaarde geval; bykomende opleiding sal nodig wees om kennis, houding en/of vaardighede te verbeter; sou in die 50-69ste persentiel van besigheidspersoneel wat hierdie prestasie-aanwyser presteer, rangskik.
• Min/Geen Waarde Deelnemers het die prestasie-aanwyser met min of geen effektiwiteit gedemonstreer; 'n groot mate van formele opleiding sou onmiddellik nodig wees; miskien moet hierdie persoon ander werk soek; sou in die 0-49ste persentiel van sakepersoneel rangskik wat hierdie prestasie-aanwyser uitvoer

BEGINSELS VAN ENTREPRENEURSKAP

REGTER SE EVALUERINGSVORM
SAMPLE GELEENTHEID

INSTRUKSIONELE AREA:
Inligtingsbestuur

• Deelnemer: __________________________
• ID-nommer: __________________________

Gepubliseer 2024 deur DECA Inc. Kopiereg © 2024 deur DECA Inc. Geen deel van hierdie publikasie mag gereproduseer word vir herverkoop of aanlyn geplaas word sonder skriftelike toestemming van die uitgewer nie. Gedruk in die Verenigde State van Amerika

Gereelde Vrae

• V: Wat is die hoofdoel van die geleentheid?
  • A: Die hoofdoelwit is om bykomende spyskaartitems te bepaal om inwoners na die roomyssalon in 'n toeriste-gewilde stad te lok.
• V: Hoe moet ek voorberei vir die rolspelaanbieding?
  • A: Review die geleentheidsinstruksies, verstaan ​​die besigheidsomgewing, doen deeglike navorsing en ontwikkel 'n omvattende spyskaartuitbreidingstrategie.